一、選聘職位

（一）鄂州市城市發(fā)展投資控股集團有限公司副總經理4名。

（二）鄂州市昌達投資控股集團有限公司副總經理4名。

二、選聘條件

（一）基本條件

報名本次選聘的求職者，需同時具備以下條件：

1.政治立場堅定，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，堅持“兩個確立”、做到“兩個維護”，對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔，能夠堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，熱愛國資國企事業(yè)，服從公司黨委領導和集團公司統(tǒng)一管理；

2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經營管理，具備應聘崗位所必需的專業(yè)知識、素質能力，具有較強的戰(zhàn)略決策能力、科學治企能力、組織協(xié)調能力、改革創(chuàng)新能力和市場應變能力；

3.具有正確的業(yè)績觀，勇?lián)?、善作?/span>，勤奮敬業(yè)，真抓實干，推動企業(yè)高質量發(fā)展；

4.具有良好的職業(yè)操守和個人品行；

5.具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體素質;

6.年齡不超過50周歲（1973年7月1日以后出生）；現(xiàn)有鄂州市城控集團、市昌達集團班子成員及相當職務報名參加人員，不受年齡和資格條件限制。

（二）資格條件

1.大學本科及以上學歷；

2.具有累計5年以上相關經濟工作經歷；

3.具有地市級經濟管理部門班子成員、市管企業(yè)（相當正縣級）高管或地市級金融機構副職以上工作經歷或省級以上上述相關機構中層副職以上工作經歷，省屬或武漢市市屬企業(yè)中層或二級單位副職以上工作經歷，上述機構中層正職以上或所屬二級單位（相當科級）正職以上2年相關工作經歷，或在外資企業(yè)、民營企業(yè)地市級以上機構具有高管或中層3年以上工作經歷（由鄂州市城控集團、市昌達集團經理層成員市場化選聘工作領導小組進行認定）;

4.具有履行崗位職責相關專業(yè)背景，熟悉國資國企行業(yè)政策法規(guī)，熟悉行業(yè)特點及發(fā)展情況。

（三）資格禁入情形

（1）受過刑事處罰的；

（2）曾被開除中國共產黨黨籍或曾被開除公職的；

（3）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

（4）涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的；

（5）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿的；

（6）未履行或未正確履行職責造成重大國有資產損失；

（7）黨政群機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)人員，上一年年度考核結果為基本稱職及以下等次的；

（8）其他國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關政策另有規(guī)定不能擔任國有企業(yè)領導人職務的情形。

（三）各崗位任職資格

除滿足上訴條件外，結合各企業(yè)的主責主業(yè)和崗位實際情況，還各需滿足文末附件1、2，各崗位對應資格條件。

三、選聘程序

（一）個人報名

1.報名時間：自2023年8月17日9：00起至2023年8月26日18:00截止，以郵箱報名時間為準。

2.報名方式：采取網上定向報名。應聘者請登陸湖北省鄂州市政府國資委網站（http://gzw.ezhou.gov.cn/）下載報名表，準確、規(guī)范、如實填報個人信息后，將以下報名材料按順序以電子文檔形式壓縮為一個文件發(fā)送至指定郵箱ezsgzw2022@126.com，郵件標題格式為“姓名-報考公司-報考職位”（如：張三-鄂州市城控集團-崗位（一）：副總經理）。

3.報名資料：

（1）本人簽名的《2023年鄂州市市場化選聘企業(yè)領導人員報名表》掃描檔及word檔;

（2）個人簡歷（含應聘人員過往工作履歷情況、從業(yè)企業(yè)規(guī)模、個人崗位職責、管理的團隊規(guī)模、業(yè)務體量、業(yè)績經濟績效、業(yè)內社會認可度等情況）；

（3）身份證、學歷及學位證書、專業(yè)技術職務證書、從業(yè)資格(資質)證書等材料掃描件(pdf格式);

（4）工作經歷、職位證明材料(任職文件、合同等)掃描件(pdf格式);

（5）工作業(yè)績證明材料(獲獎證書、工作成果等)掃描件(pdf格式);

（6）近三年工作總結或自我評鑒材料(word格式，1500字左右)；

（7）《未被失信懲戒承諾書》。

4.報名要求：

(1)每人限報1個職位。報名人員應仔細閱讀公告及相關崗位的資格條件，誠信報考符合條件的崗位。

(2)報名時間內，所需材料提供不全者，一律不接受報名。報名者應如實填報、提供有關信息和材料，同時需對所提供信息資料內容的真實性、準確性、合法性負責；凡本人填寫信息不真實、不完整或者填寫錯誤的，責任自負；凡弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。

(二)資格審查。根據職位需求，對報名人員進行資格審查，篩選確定最終參加面談人員。一經發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的人選，取消應聘資格。

(三)面談。進入面談范圍的人員，本人攜帶報名時全部證件、材料的原件、復印件一份、兩張1寸照片進行現(xiàn)場初步審核。面談時間地點另行通知。

(四)背景調查。對確定的意向性人選采取適當方式進行背景調查。

(五)薪酬談判。與擬聘任人選進行薪酬談判，確定業(yè)績考核及薪酬標準總體框架。

(六)組織體檢。對確定擬聘用人選進行體檢。體檢結果影響任職的不予聘用。

(七)會議研究。根據考察體檢情況，確定擬聘用人選。

(八)公示。按照有關規(guī)定進行任前公示，公示期為5個工作日。

（九)履行聘用手續(xù)。公示期滿后，公示結果不影響聘用的，按有關規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。

四、管理方式及薪酬

（一）實行職業(yè)經理人制。采用聘任制契約化管理，根據企業(yè)制定的職業(yè)經理人經營業(yè)績考核制度，董事會授權董事長與聘任對象簽訂聘任合同。根據聘任合同，董事會授權董事長（或總經理）與聘任對象簽訂經營業(yè)績責任書（年度和任期），明確雙方基本信息，考核內容及指標，考核指標的目標值、確定方法及計分規(guī)則，考核實施與獎懲，以及其他需要約定的事項。聘任期限由董事會決定，原則上不超過三年（與董事會任期保持一致），對首次聘任的副總經理，可設置試用期，試用期原則上不超過3個月，試用期滿經考核合格的，正式聘用，考核不合格的，解除聘用。

（二）聘期期滿后續(xù)管理。任期屆滿經考核合格可按規(guī)定續(xù)聘，考核不合格解聘。

（三）薪酬待遇。實行年薪制，副總經理及總師薪酬暫定50-80萬元。

五、其他事項

（一）應聘者應對所提交報名材料的真實性、完整性負責，如發(fā)現(xiàn)與事實不符，將取消應聘資格。

（二）招聘工作人員將嚴格遵守工作紀律，對應聘者信息及提交的材料嚴格保密。

（三）對符合職位要求并通過資格審查的應聘人員，將在報名截止日起10個工作日內通過電話、短信或郵件等方式通知其參加初審，對未通過審查的不再另行通知。

（四）本次選聘活動不向應聘人員收取任何費用。

（五）咨詢電話：027-60661115；

簡歷投遞郵箱：ezsgzw2022@126.com。

（六）本公告由鄂州市城控集團、昌達集團經理層成員市場化選聘工作領導小組負責解釋。

鄂州市城控集團、昌達集團經理層成員

市場化選聘工作領導小組

2023年8月16日

附件1：《鄂州市城市發(fā)展投資控股集團有限公司經理層成員副職崗位職責說明書》

附件2：《2023年鄂州市市場化選聘企業(yè)領導人員報名表》

附件3：《未被失信懲戒承諾書》

附件4：《企業(yè)簡介》